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（一）大力推进保护区基础设施建设和能力建设。 （二）进一步加强自然资源和生态环境的管护工作。 1、强化保护区宣传教育和联合执法检查工作。 2、强化保护区资源管护工作。 一是大力加强面上的环境资源的管护工作，针对保护区内的村屯和工商户，由专人负责包保。二是由局领导亲自带队，抽调机关工作人员定期、分片对核心区、缓冲区内的重要江段区域蹲守检查，使盗捕、盗猎案件和挖沙取土等破坏资源环境案件现象明显减少。通过我局强化资源环境保护力度，切实保护了自然资源和生态环境，实现人与自然的和谐发展。 （三）进一步加强珍稀濒危鱼类放流。 今年以来，我局进一步做好吉林省水生野生动物救护中心的管理工作，加大科研工作力度，及时完成相关科研课题研究和水生野生动物救护工作，重点做好珍稀濒危冷水性鱼类的驯养繁殖和增殖放流工作，截至目前，向保护区内水域人工放流细鳞鱼鱼苗2万尾，花羔红点鲑鱼苗0.4万尾，逐步恢复细鳞鱼、花羔红点鲑等珍稀濒危冷水性鱼类自然种群数量，做到自然资源的永续利用。 （四）进一步加强安全管理和森林防火工作。 为全面贯彻落实省水利厅关于做好安全稳定工作的精神和要求，结合我局具体工作实际并按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好我局安全生产管理工作，常年不懈的做好防火、防盗、车辆和人身安全工作，切实加强对安全生产工作的组织领导，大力强化区内的治安、安全管理工作，重点抓了保护区内森林防火工作，尤其是防火戒严期的防火宣传和管理工作，设置防火安全标语，启用宣传车宣传防火知识，局领导亲自到保护区督促检查防火工作，并现场部署和落实森林防火和安全生产工作，开展应急演练，在防火戒严期管理局领导班子带领局机关工作人员到保护区蹲点，真正做到了安全不留死角，杜绝了火灾隐患。 （五）加强政治业务学习，积极转变工作作风。 一是，加强班子成员自身建设。保护区的的建设与发展，取决于局领导班子的的自身建设程度，我局高度重视班子成员的自身建设，班子成员之间能够精诚团结，无论大事小事都通过集体讨论决定，定期开展民主生活会，坦诚交心、交流，充分开展批评与自我批评。 二是，进一步加强政治业务学习。照省水利厅的相关要求，制定全年的政治业务学习计划和措施，规定了每个月最后一周的周三和周五为政治理论和业务学习日，通过学习进行座谈讨论，把理论与实践相结合，增强了干部职工依法管理工作能力。 三是，着力抓好单位作风建设。将建设高素质的干部队伍和严肃工作纪律放到突出位置，局领导班子始终教导职工牢记服务宗旨，弘扬正气，文明执法，在依法做好管护工作的同时，做到换位思考，想群众之所想，急群众之所急，做到好事做好，特事特办，即坚持原则，敢于碰硬，又不推诿扯皮。良好的工作作风赢得了当地干部群众的信赖，促进了保护区和谐发展。
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